PARLIAMO DI PENSIONI E WELFARE

Spieghiamo con parole semplici le varie regole del sistema previdenziale italiano.

La Rendita Integrativa Temporanea Anticipata come strumento flessibile per la pensione
, Di Matteo Cecchinato

La Rendita Integrativa Temporanea Anticipata, conosciuta comunemente come RITA, è uno strumento pensionistico introdotto in Italia per facilitare l'accesso alla pensione in modo flessibile per coloro che aderiscono ai fondi pensione da almeno cinque anni. La RITA, infatti, permette di utilizzare il capitale accumulato nei fondi pensione per ottenere una rendita temporanea che accompagni il lavoratore fino al raggiungimento dell’età per la pensione di vecchiaia.

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Ricambio generazionale nelle aziende: come gestirlo e quali strumenti?
, Di Matteo Cecchinato

Il ricambio generazionale nelle aziende è un processo inevitabile ma cruciale per garantire la continuità e la crescita delle imprese. Questo passaggio è spesso delicato poiché implica il trasferimento di competenze, conoscenze e valori aziendali da una generazione all'altra, e se non gestito correttamente può portare a crisi organizzative e perdite di competitività. Strumenti come l’Isopensione, la NASpI, il congedo straordinario e l’assegno straordinario di solidarietà possono supportare una transizione graduale, tutelando sia i lavoratori in uscita.

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Come si calcola la NASpI e quali effetti sulla pensione?
, Di Matteo Cecchinato

La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego) è un’indennità di disoccupazione istituita dal Decreto Legislativo n. 22 del 4 marzo 2015. Questo decreto, parte della riforma del mercato del lavoro nota come “Jobs Act,” ha introdotto nuovi criteri per calcolare e accedere alla NASpI, semplificando l'accesso agli ammortizzatori sociali per chi si trova in stato di disoccupazione involontaria.

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Incentivo per chi posticipa la pensione nel 2025
Di Matteo Cecchinato

I lavoratori dipendenti che hanno maturato i requisiti previsti per l’accesso alla pensione anticipata ordinaria o Quota 103 possono rinunciare all’accredito contributivo della quota dei contributi a proprio carico. L’incentivo consiste nella possibilità di rinunciare all’accredito contributivo e ottenere in cambio l’importo in busta paga. Scopriamo insieme cos’è questo incentivo e come funziona.

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Si può lavorare dopo la pensione nel 2024?
Di Matteo Cecchinato

In Italia, lavorare dopo la pensione è possibile, e dal 2009 il divieto di cumulo tra redditi da pensione e redditi da lavoro è stato eliminato per la maggior parte delle situazioni. Tuttavia, esistono alcune eccezioni e limitazioni legate alla tipologia di pensione percepita e alle modalità con cui si è raggiunta. Un esempio è Quota 103, per cui il divieto di cumulo sussiste. Vediamo quali sono dunque le regole previste in base alla pensione di cui si è titolari.

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Cumulo e Totalizzazione nel pubblico impiego: pro e contro?
Di Matteo Cecchinato

Per i lavoratori che hanno accumulato contributi in più gestioni previdenziali, il cumulo e la totalizzazione rappresentano meccanismi per raggiungere la pensione senza dover ricorrere alla ricongiunzione onerosa. Tuttavia, mentre per i lavoratori del settore privato e gli autonomi l’uso di questi strumenti non presenta particolari complessità, per i dipendenti pubblici è necessaria una valutazione più approfondita per alcune specificità legate al settore.

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Fondi pensione: comunicazione dei contributi non dedotti entro il 31 dicembre 2024
Di Matteo Cecchinato

I contributi versati a proprio fondo pensione sono fiscalmente deducibili dal reddito, ovvero riducono il reddito imponibile su cui viene applicata la tassazione. Le somme versate e non dedotte invece, non saranno tassate quando sarà erogata la prestazione. Vediamo insieme cosa prevede la normativa e come comunicare al fondo l’importo della contribuzione non dedotta.

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I colori dell’INPS: guida alle diverse gestioni previdenziali nell’estratto conto contributivo
Di Matteo Cecchinato

L'estratto conto contributivo dell'INPS è un documento nel quale è possibile monitorare la propria situazione previdenziale. Si tratta di un riepilogo dei contributi versati nell’intera carriera lavorativa con riferimento anche alle diverse gestioni previdenziali nelle quali sono stati accreditati i contributi. Ciò che rende questo documento facilmente leggibile e intuitivo è l'uso di colori specifici, ognuno associato a una particolare gestione previdenziale.

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