La pensione rappresenta uno degli aspetti più cruciali della vita post-lavorativa. Dopo anni di lavoro e contributi versati, giunge il momento di riscuotere quanto accumulato per garantire un tenore di vita dignitoso. Tuttavia, non è raro che sorgano dubbi e incertezze sulla correttezza dell'importo pensionistico calcolato. Vediamo insieme alcuni punti chiave per verificare se la tua pensione è effettivamente corretta.
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La normativa italiana in materia di cessazione forzata del rapporto di lavoro per raggiungimento del diritto alla pensione di vecchiaia o anticipata ordinaria (ex anzianità) prevede differenti procedure in base alla tipologia del rapporto di lavoro (ovvero se rapporto di lavoro del settore pubblico o del settore privato) e alla tipologia di lavoratore (se “nuovo” iscritto, ovvero lavoratore iscritto ad una forma di previdenza obbligatoria solo dopo dicembre 1995, o “vecchio” iscritto, ovvero lavoratore iscritto ad una forma di previdenza obbligatoria prima di gennaio 1996).
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Con la legge di bilancio per l’anno 2024 è stata prorogata la pensione anticipata “Quota 103” ma con importanti novità tra cui una finestra più lunga ed il calcolo dell’assegno con un sistema interamente contributivo.
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Grazie alla legge di bilancio per il 2024 (Legge numero 213/2023), fino al 31 dicembre 2025 è possibile riscattare dei periodi non coperti da contribuzione per quei lavoratori che non hanno alcuna anzianità contribuiva antecedente il 1° gennaio 1996.
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La Gestione separata è un fondo previdenziale istituito presso l’INPS nel 1995 con la L. 335/95 e successivo DM 282/96, per assicurare la tutela previdenziale a categorie di lavoratori fino a quel momento escluse. Sono iscritti alla gestione separata Inps gli amministratori di società, i liberi professionisti senza cassa di riferimento, i titolari di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa, ecc. Vediamo insieme quali pensioni è possibile chiedere.
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Con la Legge n. 449/1997 (art. 59, comma 15) è stata introdotta una particolare agevolazione per i lavoratori autonomi già pensionati presso le gestioni dell'INPS con almeno 65 anni di età che continuano a versare contribuzione nelle gestioni pensionistiche degli artigiani, commercianti e coltivatori diretti, mezzadri e coloni. Il beneficio è applicato solo a domanda dell’interessato e consiste in una riduzione della contribuzione dovuta all’Inps, del 50%.
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Generalmente i figli hanno diritto alla pensione di reversibilità solo fino alla maggiore età o se studenti di scuole superiori o di corsi di formazione fino ai 21 anni di età o ancora se studenti universitari fino al compimento dei 26 anni (o fino al termine del corso di studi se finisce prima del compimento di quell'età). Ma quali sono i casi in cui i figli hanno diritto alla pensione di reversibilità anche dopo i 26 anni? Vediamoli insieme.
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Dal 2013, grazie alla Legge n. 92/2012 per quelle aziende che occupano mediamente più di 15 lavoratori, è possibile favorire il ricambio generazionale, utilizzando uno strumento denominato “isopensione” che permette di anticipare l’uscita dal lavoro per quei lavoratori a cui mancano 7 anni per l’accesso alla pensione (fino al 31.12.2026, poi ridotti a 4 anni). Vediamo insieme nel dettaglio questa particolare forma di “pensionamento”.
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