Con la nota n. 616 del 3 aprile 2025, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) torna a fare chiarezza su una prassi sempre più diffusa in alcune aziende: l’erogazione mensile del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) direttamente in busta paga, al di fuori dei casi espressamente previsti dalla legge.
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Quando si parla di pensione anticipata, spesso si fa confusione tra due misure apparentemente simili: la pensione per lavori usuranti e la pensione per lavori gravosi. Sebbene entrambe prevedano un’uscita dal lavoro prima dell’età pensionabile ordinaria, i requisiti di accesso, le categorie interessate e i benefici riconosciuti sono differenti.
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Con la Risoluzione n. 29/E dell’11 aprile 2025, l’Agenzia delle Entrate ha finalmente chiarito un tema molto sentito da professionisti e iscritti ai fondi pensione: come si calcola l’anzianità di partecipazione ai fini della riduzione dell’aliquota fiscale sulle prestazioni di previdenza complementare, nel caso in cui un aderente sia iscritto contemporaneamente a più forme pensionistiche.
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Nel 2025 sono state confermate alcune regole chiave del sistema pensionistico italiano e introdotte alcune novità. Le novità riguardano sia i requisiti per andare in pensione, sia le strategie per garantire un equilibrio tra chi esce dal mondo del lavoro e chi entra. Questo articolo approfondisce tre aspetti fondamentali: l’età pensionabile, la sostenibilità del sistema e gli strumenti che le aziende possono usare per gestire il ricambio generazionale.
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L'assegno sociale è una prestazione economica, erogata a domanda, riservata ai cittadini italiani e stranieri in condizioni economiche disagiate e con redditi inferiori a determinate soglie previste annualmente dalla legge. A differenza di una pensione, l’assegno sociale non prevede un requisito contributivo ma esclusivamente un requisito anagrafico e reddituale.
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La pensione di vecchiaia è una prestazione previdenziale erogata dall'Inps al compimento di una determinata età anagrafica unitamente al possesso di almeno 20 anni di contributi (in alcuni casi è possibile beneficiare della pensione in presenza anche di soli 5 o 15 anni di contributi). Vediamo le regole.
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La riduzione dei contributi INPS del 50% per artigiani e commercianti è una delle misure introdotte con la L. 207/2024 (Legge di Bilancio 2025), pensata per incentivare e sostenere l’avvio di nuove attività imprenditoriali in Italia. In attesa della Circolare Inps, la norma prevede che tale incentivo può essere applicato solo a coloro che di iscrivano per la prima volta, nel 2025, ad una delle gestioni artigiani o commercianti dell’Inps.
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La Pensione Quota 100 è stata introdotta nel 2019 con l'obiettivo di consentire ai lavoratori di anticipare il pensionamento, combinando l'età anagrafica con gli anni di contribuzione. La misura ha rappresentato un importante cambiamento rispetto alle ultime normative pensionistiche, ma nel 2022, con la sua conclusione è stata introdotta prima la Quota 102 e poi la Quota 103 tutt’ora in vigore. Ma con la pensione quota 100, quota 102, quota 103 è possibile lavorare? Vediamo le regole
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