La normativa italiana (Decreto Legislativo n. 67/2011) prevede alcuni benefici per coloro i quali sono impiegati in attività particolarmente faticose e pesanti. Infatti, per questa categoria di lavoratori è prevista la possibilità di anticipare il diritto di accesso al trattamento pensionistico, fermo restando il requisito di anzianità contributiva non inferiore a 35 anni.
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Quando vanno in pensione gli agenti e rappresentati di commercio? Quanti anni di contribuzione sono necessari? Vediamo di seguito cos’è l’Enasarco e quali sono le condizioni per percepire una pensione.
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Anche i pensionati possono ricevere una 14° mensilità ma solo se in possesso dei requisiti reddituali previsti della norma. Vediamo insieme le condizioni di spettanza ed i requisiti reddituali.
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Dal 2019 in poi, il legislatore è intervenuto più volte al fine di introdurre delle tipologie di pensione “flessibili” che permettano di anticipare l’accesso alla pensione rispetto ai requisiti necessari per la pensione di vecchiaia ordinaria ma con dei limiti precisi rispetto alla cumulabilità delle stesse con dei redditi da lavoro. Vediamo di seguito le condizioni.
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Anche tra gli addetti ai lavori, molte volte si crea confusione quando si parla di minimale Inps. Questo perché è previsto sia un minimale contributivo, ovvero l'importo minimo che deve essere rispettato per permettere l'accredito della contribuzione dei lavoratori dipendenti del settore privato e degli autonomi, sia una retribuzione minima per l'accredito di un anno intero di contributi presso l'Inps (art. 7, comma 1 Legge 638/1983). Vediamo di seguito le differenze e i risvolti previdenziali.
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L’Ape sociale è una prestazione che permette di anticipare di 4 anni la pensione di vecchiaia ordinaria. Vediamo insieme quali sono i requisiti, le condizioni e le compatibilità di questa particolare prestazione.
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In molte occasioni, soprattutto in caso di particolari situazioni di ricambio generazionale aziendale, è un dubbio comune se il datore di lavoro possa chiedere la copia dell’estratto conto contributivo ai propri dipendenti.
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La normativa italiana in materia di cessazione forzata del rapporto di lavoro per raggiungimento del diritto alla pensione di vecchiaia o anticipata (ex anzianità) prevede differenti procedure in base alla tipologia del rapporto di lavoro, ovvero sia un rapporto di lavoro del settore pubblico o del settore privato.
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