Siamo studiosi, siamo curiosi, siamo appassionati della materia previdenziale.
Quando si parla delle pensioni, si tocca un tasto molto delicato. È un traguardo che tutti sognano ma che al solo pensiero a volte spaventa. Questo succede perché in merito all’argomento si hanno moltissime informazioni ma per lo più generali e poco precise. Non è facile districarsi tra i continui aggiornamenti in materia, soprattutto se si ha alle spalle un percorso lavorativo articolato, magari con periodi all’estero o discontinuo o con contributi in casse previdenziali diverse.
Il nostro CHECK-UP PENSIONE è rivolto a coloro che vogliono avere risposte in merito alla propria situazione contributiva, conoscere le diverse possibilità di pensione e comprendere come valorizzare e ottimizzare la contribuzione accreditata in più gestioni previdenziali. Non è facile districarsi tra i continui aggiornamenti in materia, soprattutto se si ha alle spalle un percorso lavorativo articolato, magari con periodi all’estero o discontinuo o con contributi in casse previdenziali diverse. Un nostro esperto ti affiancherà per fornirti risposte precise sulla tua situazione previdenziale, per calcolare il tuo gap previdenziale così da permetterti di fare le mosse giuste per ottimizzare la tua pensione e per ottenere un’entrata pensionistica più alta anche con un eventuale pensione integrativa.
La pensione di vecchiaia è una prestazione previdenziale erogata dall’Inps al compimento di una determinata età anagrafica unitamente al possesso di almeno 20 anni di contributi (in alcuni casi è possibile beneficiare della pensione in presenza anche di soli 5 o 15 anni di contributi). Vediamo le regole.
La riduzione dei contributi INPS del 50% per artigiani e commercianti è una delle misure introdotte con la L. 207/2024 (Legge di Bilancio 2025), pensata per incentivare e sostenere l’avvio di nuove attività imprenditoriali in Italia. In attesa della Circolare Inps, la norma prevede che tale incentivo può essere applicato solo a coloro che di iscrivano per la prima volta, nel 2025, ad una delle gestioni artigiani o commercianti dell’Inps.
La Pensione Quota 100 è stata introdotta nel 2019 con l’obiettivo di consentire ai lavoratori di anticipare il pensionamento, combinando l’età anagrafica con gli anni di contribuzione. La misura ha rappresentato un importante cambiamento rispetto alle ultime normative pensionistiche, ma nel 2022, con la sua conclusione è stata introdotta prima la Quota 102 e poi la Quota 103 tutt’ora in vigore. Ma con la pensione quota 100, quota 102, quota 103 è possibile lavorare? Vediamo le regole
Il Fondo Clero, ufficialmente noto come “Fondo di previdenza per il clero secolare e per i ministri di culto delle confessioni religiose diverse dalla cattolica”, è una gestione previdenziale speciale gestita dall’INPS. È stato istituito con lo scopo di assicurare una tutela pensionistica specifica per i sacerdoti secolari della Chiesa cattolica e per i ministri di culto di altre confessioni religiose riconosciute dallo Stato italiano.
Nel 2025, la pensione anticipata per lavoratori precoci continua a rappresentare un’importante opportunità per chi ha iniziato a lavorare in giovane età. Questa misura consente di accedere alla pensione con 41 anni di contributi, indipendentemente dall’età anagrafica, a condizione di aver maturato almeno 12 mesi di contribuzione effettiva prima del compimento del 19° anno di età e di rientrare in specifici profili di tutela.
La totalizzazione dei contributi rappresenta, insieme al cumulo contributivo, uno degli strumenti più importanti per consentire, senza alcun onere economico, ai lavoratori dipendenti, autonomi e liberi professionisti che hanno versato contributi in diverse casse, gestioni o fondi previdenziali, di acquisire il diritto a un’unica pensione di vecchiaia, anzianità, inabilità e ai superstiti.
Con il Messaggio n. 949 del 18 marzo 2025, l’INPS ha fornito ulteriori indicazioni operative sulla Prestazione Universale, un nuovo strumento di sostegno economico destinato agli anziani non autosufficienti, introdotto dal Decreto legislativo 15 marzo 2024, n. 29 (art. 34). Questa misura assorbe l’indennità di accompagnamento e altri contributi, garantendo un maggiore supporto alle persone con bisogni assistenziali gravissimi.
In caso di cessazione o di sospensione dell’attività lavorativa, i lavoratori dipendenti, parasubordinati o autonomi possono ricorrere ai versamenti volontari al fine di perfezionare i requisiti contributivi previsti per le varie forme di pensionamento (o in rare occasioni, per aumentare l’importo della pensione). Ma quanto costano per l’anno 2025?
L’INPS, con la Circolare n. 57 dell’11 marzo 2025, ha introdotto nuove indicazioni sul riconoscimento della tutela previdenziale della malattia per i lavoratori titolari di un trattamento pensionistico che avviano un nuovo rapporto di lavoro dipendente.
I lavoratori autonomi iscritti all’Inps in qualità di commercianti, possono chiedere una prestazione mensile denominata “indennizzo commercianti” a condizione che chiudano definitivamente la propria attività rottamando la relativa licenza. L’importo della prestazione per l’anno 2025 è pari a 603,40 € lordi al mese (ovvero pari al trattamento minimo di pensione).
La legge di bilancio 2025 (Legge n. 207/2024) ha prorogato la cosiddetta pensione “Opzione donna” per le lavoratrici dipendenti e autonome che hanno maturato i requisiti entro il 31 dicembre 2024. Nel 2025 possono accedere a Opzione donna le lavoratrici caregivers, invalide civili in misura pari o superiore al 74% e le licenziate o dipendenti di imprese per le quali è attivo un tavolo di confronto per la gestione della crisi aziendale.
La Legge di Bilancio per il 2025 ha introdotto importanti novità in materia di pensioni. Con la circolare n. 53 del 5 marzo 2025, l’INPS ha fornito le istruzioni operative per l’applicazione delle nuove disposizioni. Vediamo insieme i principali cambiamenti che riguardano lavoratori e pensionati.